「フォローアップ研修Ⅰ」
受講者募集のお知らせ

2022/06/01

2022年の新入社員を対象に「フォローアップ研修Ⅰ」を開催いたします。

◆ 入社からの振り返り
入社理由や仕事を通して嬉しかったエピソードなどを振り返ることで初心を思い出すとともに、上司や先輩が自分に期待していることを考えます。また、改めて学生と社会人の違いを考えることで、学生気分を払拭し社会人としてのマインドを再構築します。

◆ ビジネスマナーの振り返り
職場環境に慣れてきた時期に乱れがちな身だしなみや言葉遣いなどを実践度チェックシートを用いてセルフチェックします。仕事をするうえでビジネスマナーの重要性や必要性を改めて考えます。

◆ 仕事の進め方の振り返り
「報告」「連絡」「相談」のポイントや状況に応じた対応を考え、自ら進んで報連相ができるように促します。また、体験型ワークを交えながら、G-PDCAサイクルや優先順位の考え方などを学び、仕事の質を高めます。

◆ コミュニケーション（きく） 
仕事をするうえで周囲の人とのコミュニケーションは欠かすことができません。フォローアップ研修Ⅰでは、人の話をきくことに特化して「聞く」「聴く」「訊く」の違いや傾聴のポイント、相手や状況に合わせた質問の使い分けをワークを交えながら学びます。

◆ ロールモデルと行動目標の設定
ロールモデルとは「考え方や言動、キャリアなどが自分にとってお手本となる人」のことを指します。上司や先輩など身近な人をロールモデルに設定することで、キャリアプランが立てやすくなったり、成長促進が見込めたりと様々なメリットがあります。ロールモデルや行動目標を明確にすることでモチベーションの向上を図ります。

• 4月の研修内容を振り返り、忘れていることや出来ていないことが明確になった。
• 入社した頃と比べて成長できたと感じる部分と、改善すべき部分が分かり有意義な時間だった。
• 今の自分を知ることができた。まだまだ課題があるが「まずやってみる」を大切に、明日から色々なことに挑戦しようと思った。
• 思いのほか自分が不安や悩みを抱えていることに気付いた。他の受講者も同じような不安を口にしていて「自分だけじゃない」ことが分かり安心した。