新入社員フォローアップ研修Ⅰ開催のお知らせ

出典:厚生労働省 「学歴別就職後3年以内離職率の推移」

研修の背景

2020年に世界中で猛威を振るった新型コロナウイルスは現在も終息せず、感染者が増加し続けています。各企業も対策として在宅ワークや時差出勤、隔日勤務の導入など試行錯誤しながら働き方改革を進めています。また、内定式や入社式、研修などもオンラインでの実施に切り替える企業が多く、対面でのコミュニケーション不足による社員のモチベーション低下がニュースなどでも取り上げられています。

厚生労働省の発表によると、新卒者の早期離職率は32.8%と言われています。企業の将来を担う若手社員は「ダイヤの原石」です。しかし、教育やフォローの必要性は各企業とも感じているものの、実際は後回しになってしまっていることが多く、課題は尽きません。

4月に入社した新入社員も半年が経ち、仕事や職場に慣れてきた時期です。一方で、仕事の進め方や理想と現実のギャップなどで悩みを抱えたり、モチベーションが低下する時期でもあります。

フォローアップ研修は、振り返りを通して半年間で成長したことや周囲からの期待を考える場になります。また、報連相やPDCAサイクルなど「仕事の進め方」を再確認することで、受講者自身が今後の成長のために必要な気づきや学びを提供します。

研修プログラム
時間 主な学習内容

10:00

12:00

 ■入社からの振り返り

  ・半年間の自分を振り返る

  ・周囲からの期待を考える

 

 ■社会人基礎力

  ・前に踏み出す力

  ・考え抜く力

  ・チームで働く力

13:00

17:00

 ■仕事の進め方を振り返る

  ・体験型ワーク

  ・G-PDCAサイクル

  ・報連相

 

 ■今後の課題を考える

  ・ロールモデルとモデリング

  ・目標設定

受講者の声
  • 半年の自分を振り返ってみて初心を思い出すことができた。この気持ちを忘れずにもっと頑張っていこうと思った。
  • ディスカッションやグループワークを通して、今の自分に足りないものを明確にできた。
  • 入社した頃と比べて成長できたと感じる部分と、改善すべき部分が分かり有意義な時間だった。
  • 今の自分を知ることができた。まだまだ課題があるが「まずやってみる」を大切に明日から色々なことに挑戦しようと思った。
  • 思いのほか自分が不安や悩みを抱えていることに気づいた。また、他の受講者も同じような不安を口にしていて「自分だけではない」ことが分かり安心した。
研修概要
対象

入社1~2年目の社員

 ※1社4名まで

日程 2021年9月24日(金)
時間 10:00~17:00(開場9:45)
会場

〒601-8121

京都市南区上鳥羽大物町39

(株)塚腰運送 塚腰ロジスティクスセンター3階

アクセス 近鉄十条駅もしくは上鳥羽口駅より徒歩7分
受講料 ¥25,000(税込)/人 ※昼食・テキスト代込み

 

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