TGCの人材教育研修サービス｜塚腰グローバルコンサルティング｜人材教育、研修事業

TGCの人材教育研修サービス

TGC（塚腰グローバルコンサルティング）では人材教育研修の企画・運営を行います。

このプログラムは「社会人としての基礎・基本の習得コミュニケーションの重要性を知る」ことを目的として、ベテラン講師とコンサルタントで構成しています。研修は年3回に渡って実施し、入社後のフォローアップもサポート致します。また、TGCの研修は「新入社員を研修に行かせてもいまいち効果が分からない・・」「とりあえず研修に行かせているだけで、研修内容の詳細までは把握出来ていない・・」というのにお答えし、徹底した『シュミレーション形式の実践型研修』＆『報告書の見える化』を行っております。

TGCでは、教育面を強化したいとお考えの企業様をの手伝いをさせて頂きます。階層別研修から、目的別研修まで、ヒアリングをさせて頂いたうえで、御社の人材教育のニーズに合った研修＆講師のご提案をさせて頂きます。

なぜ人材教育は必要か？？

組織においてヒト・モノ・カネは非常に重要です。その中でも「人」は組織の核となります。人がいなければ、いくらモノやカネがあってもビジネスを成功させることは出来ません。人は企業にとって財産です。業種、業界、また職種によって求められる人物像はさまざまですが、めまぐるしい環境の変化に対応できる人材を育成していくためにも、入社当初からの研修が非常に重要になります。新入社員、若手社員、中堅社員、そして管理職と、それぞれの立場によって求められる役割・責任は違いますが、各段階でキャリアに応じた研修を行い、意識/能力/行動改革を行うことが今後の企業の生命線となるでしょう。