塚腰グローバルコンサルティング

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2012年2月7日（火）＜新入社員:フォローアップⅡ合同研修＞

京都の新入社員フォローアップ研修は㈱塚腰グローバルコンサルティングにお任せ下さい！
フォローアップ研修ではこの１年間を振返り、４月から学び実践してきたマナーやコミュニケーション能力がどこまで徹底出来ているかを見つめ直し、社会人としての土台をしっかり固めます。また、春から後輩を迎えるに当たって、先輩になる心構えをしながら、これからどのようなビジョンを持って社会人生活を送っていくかを考える機会を設けます。

少人数制を徹底した研修で、参加者一人一人が主体性を持って自発的に行動することが求められます。１年間の締めくくりとして、新入社員の基盤づくりを完結させ、２年目からのステップアップに繋げてみてはいかがでしょうか？

他にもTGCならではの研修の特徴やその他サービスもございますので、ご興味のある方は下記までお気軽にお問合せ下さい。

■新入社員ビジネスマナー合同研修「概要」

【日　　　程】　2012年2月7日（火）
【時　　　間】　開始9：00（8：30開場）～終了17：30
【会　　　場】　㈱塚腰運送　塚腰ロジスティクスセンター　3階会議室
　　　　　　　　<住所>〒601-8121　京都市南区上鳥羽大物町39番地
【アクセス】　近鉄「十条駅」から徒歩7分
【研修費用】　15000円／名
【研修目的】　社会人として最低限のビジネスマナーの習得とコミュニケーションの重要性を知る。
　　　　　　　　プログラム＆お申込み用紙はこちら.pdf　　
【締　　　切】　2011年 1月27日(金)
【申込方法】　TEL：075-682-5100
　　　　　　　　 FAX：075-681-2090 （申込用紙はプログラム裏面）

新入社員フォローアップ研修＠京都

新入社員フォローアップ研修＠京都のお申込み.pdf 新入社員フォローアップ研修＠京都.jpg

㈱塚腰グローバルコンサルティング主催の新入社員研修合同研修を開催致しました！！

皆さんこんにちは。
今年も多くの参加者の皆様にご満足頂けました2011年4月の『新入社員合同研修』の様子をご紹介いたします。

今回の参加者は17名でした。4～5名を1グループとし、全4グループがワークやディスカッション、発表、ロープレなどを通して、緊張しながらも互いに刺激し合い、社会人としてのスタートをきりました！

参加者の感想には、このようなお声を頂きました！

「何のために働くのか、ということを考えるきっかけとなった。」
「文書作成のワークの際に、ホウ・レン・ソウの大切さを実感した。」
「社会人として、まずはビジネスマナーの基礎を習得することが必要だと感じた。」
「5Ｓ活動を通して、当たり前のことを当たり前にできるようになりたい。」
「仲間と協力し合いながら研修に参加でき、とても良い刺激になった。」

社会人生活はこれからです。
新入社員の皆さまには、この2日間の研修で学んだ事を日々実践し、身に付けていって頂きたいと思います。

《研修の様子》
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㈱塚腰グローバルコンサルティングでは、他にも企業様オリジナルの階層別研修のご提案や、企業様のご要望をお伺いし、それに見合った講師を紹介するという講師派遣などのサービスも致しております。
人材教育に関することなど、何でもお気軽にご相談頂ければと思います。

【お問合せ】
TEL　　: 075-682-5100（川島まで）
E-mail : http://www.t-g-c.co.jp/mail/

＜新入社員:ビジネスマナー合同研修＞2011年4月4日（月）･5日（火）

㈱塚腰グローバルコンサルティング（TGC）が新入社員、ビジネスマナー合同研修を実施致します！今年で3年目となる新入社員合同研修。今年は更に充実した内容で盛り上げていければ嬉しいです。
TGCの研修は少人数を徹底させ、受講生全員が自ら考え、意見を交換し、まとめ、発表する研修スタイルです。頭で理解するだけではなく、実際に体感して頂けるように様々なロープレやワークをご用意しております。また、同期でありライバルでもある他社の仲間達との出会いも良い刺激となるのではないでしょうか。
他にもTGCならではの研修の特徴やその他サービスもございますので、ご興味のある方は下記までお気軽にお問合せ下さい。

■新入社員ビジネスマナー合同研修「概要」
【日　　　程】　2011年4月4日（月）･ 5日（火）
【時　　　間】　開始9：00（8：30開場）～終了17：30
【場　　　所】　㈱塚腰運送　塚腰ロジスティクスセンター　3階会議室
　　　　　　　　<住所>〒601-8121　京都市南区上鳥羽大物町39番地
【アクセス】　近鉄「十条駅」から徒歩7分
【研修目的】　社会人として最低限のビジネスマナーの習得&コミュニケーションの重要性を知る。
【締　　　切】　2011年 3月18日(金)
【申込方法】　TEL：075-682-5100
　　　　　　　　FAX：075-681-2090（申込用紙はプログラム裏面）
　　　　　　　プログラム＆お申込み用紙はこちら.pdf
　　　　　　

2011年2月1日（金）＜新入社員:ジャンプアップ研修＞

新年明けましておめでとうございます。
昨年は格別なご高配を賜り、誠に有難く厚く御礼申し上げます。
本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

さて早速ですが、塚腰グローバルコンサルティング（TGC）主催の研修をご案内致します。
TGCでは年3回にわたり、若手社員・新卒・第二新卒の方を対象にジャンプアップ研修を実施致します。
研修の詳細は下記をご確認下さい。

【日　　程】2011年2月1日（火）

【時　　間】開始9：00（8：30開場）～終了17：30

【場　　所】㈱塚腰運送　塚腰ロジスティクスセンター　3階会議室
　　　　　　<住所>〒601-8121　京都市南区上鳥羽大物町39

【アクセス】近鉄「十条駅」から徒歩7分

【内　　容】コミュニケーションの応用とメンターとしての役割認識を中心に研修を進めます。
プログラム＆申込み用紙はこちら→ 2011メンター研修.pdf　　　
　　
【締　　切】2011年 1月14日(金)

【申込方法】TEL：075-682-5100
　　　　　　FAX：075-681-2090

【弊社特色】◎貴社のご要望等についても可能な限り反映致します。
　　　　　　　・報告書で見える化
　　　　　　　・年間を通したサポート体制
　　　　　　　・少人数制の実践型学習
特徴の詳細はこちら

2010年9月3日（金）新入社員フォローアップ研修を開催致しました！

参加者の皆様の中には、4月の導入研修にもご参加頂いていた方もいらっしゃり、4月からの成長が見て取るように分かりました。また、今回初めてご参加頂いた方は、初めのうちは緊張も見られましたが、徐々にメンバーとも慣れ始め、最後には「他社の同期と話すことが出来、大変良い刺激になった！」との声も頂戴し、主催者側としては大変嬉しい限りでした！

プログラム内容：4月からの振り返り/ 明日からのステップアップ

【主なプログラム内容】
①自己の長所/ 短所の課題把握
②コミュニケーションスキル
③ビジネスマナー応用編
④ＷＬＢ/ キャリアデザイン

【研修の様子】
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